Me Jocelin Pierre imprime une nouvelle dynamique à l’OAVCT entre modernisation, proximité et transparence
À la tête de l’Office d’Assurance Véhicules Contre Tiers (OAVCT), Me Jocelin Pierre entend insuffler une nouvelle dynamique administrative fondée sur la modernisation, la proximité et une gouvernance axée sur la transparence. À travers une vision orientée vers l’efficacité et l’amélioration du service public, le Directeur général ambitionne de repositionner l’institution en renforçant ses liens avec le personnel, les partenaires institutionnels et les usagers.
Convaincu qu’une administration performante repose avant tout sur l’engagement de ses ressources humaines, Me Jocelin Pierre privilégie une approche de proximité avec les employés de l’institution. En misant sur le dialogue, l’écoute et la concertation, il souhaite instaurer un environnement de travail plus collaboratif, où les compétences sont valorisées et où chaque agent peut contribuer à la mission de l’OAVCT dans un esprit de responsabilité et de professionnalisme.
Parallèlement, cette vision s’étend aux relations qu’entretient l’institution avec ses partenaires et les citoyens. Le Directeur général prône une administration plus accessible, attentive aux préoccupations des usagers et capable de renforcer la coopération avec les institutions concernées par les missions de l’OAVCT. Cette démarche vise notamment à améliorer la qualité des services offerts tout en consolidant la confiance entre l’institution et le public.
La transparence et la méritocratie constituent les principaux fondements de cette gouvernance. Érigées en priorités, elles traduisent la volonté de promouvoir une gestion institutionnelle basée sur l’intégrité, l’équité et la reconnaissance des compétences. Pour Me Jocelin Pierre, les responsabilités et les opportunités doivent être accordées sur la base du mérite, de l’engagement professionnel et des résultats, dans le respect des normes administratives.
À travers cette orientation, le Directeur général entend également encourager une culture de performance et de redevabilité au sein de l’OAVCT, tout en renforçant la crédibilité de l’institution auprès du personnel et des usagers. Dans un contexte où les institutions publiques font face à d’importants défis en matière de confiance et d’efficacité, cette volonté de modernisation s’inscrit dans une perspective de transformation durable et de meilleure gouvernance.
Par cette approche mêlant proximité, transparence et valorisation du mérite, Me Jocelin Pierre affiche l’ambition de faire de l’OAVCT une institution plus moderne, mieux organisée et davantage connectée aux attentes de celles et ceux qu’elle sert.
